В ГБУЗ НО «Нижегородская областная детская клиническая больница» наставничество организуется в целях реализации Федерального закона от 17 ноября 2025 года № 424-ФЗ и утвержденных Министерством здравоохранения РФ положений о наставничестве в сфере здравоохранения.
Цели и задачи наставничества
- Содействие профессиональной и социально-психологической адаптации молодых специалистов, вновь принятых работников и выпускников, прошедших аккредитацию.
- Помощь в освоении должностных обязанностей, норм медицинской этики, деонтологии и санитарно-противоэпидемического режима.
- Повышение квалификации, мотивации и снижение текучести кадров среди молодых медицинских работников.
Принципы наставничества
- На добровольной основе для наставника, с письменным согласием на выполнение функций.
- С учетом совпадения специальности (направления подготовки) и стажа медицинской деятельности не менее 5 лет у наставника.
Кто может быть наставником
Наставником назначается:
- Медицинский работник с соответствующей специальностью и стажем медицинской деятельности не менее 5 лет.
- Руководитель структурного подразделения или его заместитель, при наличии стажа не менее 5 лет (в установленных случаях).
- Список
Кому предоставляется наставничество
Наставничество осуществляется в отношении лиц:
- Получивших медицинское образование по специальностям (направлениям подготовки), включенным в действующий перечень Минздрава РФ.
- Впервые прошедших первичную аккредитацию специалиста или первичную специализированную аккредитацию по соответствующей специальности.
Формы и сроки наставничества
- Наставничество проводится в форме наблюдения и отработки практических навыков под руководством наставника.
- Срок наставничества устанавливается с учётом специальности, места работы и требований Минздрава РФ (как правило, 1–2 года).
- Сроки
Документационное сопровождение
Контактная информация
По вопросам наставничества обращаться в отдел кадров/центр развития персонала НОДКБ:
адрес: [адрес], телефон: [телефон], e-mail: [e-mail].